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罗糖公司做好新员工的三级安全生产教育工作

    2010/2011榨季行将开端,新员工以及季节工、外包工、实习生接踵进厂,为制止新员工在此后榨季消费事情中呈现安全事故,在停止全厂范围内的安全大检查、榨前安全整治的同时,罗糖公司还按相干要求,并按照企业自己的实际情况,对新员工停止厂级、车间级、班组级三级安全教育培训,从泉源上治理安全隐患,尽量地制止安全事故,以确保榨季消费事情一般停止。
    增强新入厂员工的安全教育培训,是提拔员工安全本质,确保企业安全不变和职工生命财富安全的重要举措,是企业安全管理的一项经常性事情。在这一事情的展开历程中,该公司坚定做到:安全生产教诲培训目标明白,针对性和有效性强,情势和内容密切联系消费和新员工个人实践,在确保新员工提高安全意识和安全妙技高低真工夫,详尽、片面、踏实,做到应学尽学,重视应知应会和学以致用。
    安全是个永恒的话题,在浩瀚变乱缘故原由查询拜访中不难发明,次要就是由于员工在安全常识、安全操作规程等方面的缺少,以是,对员工停止严厉的安全生产教诲培训,既是对他们的人身安全卖力,也是确保企业消费安全运转主要环节。重视提高新员工的安全教育工作的质量,起首要提高新员工的思想认识,使其明白上岗前安全教育培训的目标和意义,规矩进修立场,提高进修的自觉性和主动性;其次,要合理安排内容,要按照新员工行将处置的岗亭事情停止有针对性的摆设,包管学用一致。再次,要重视后续保障,对新上岗的员工要摆设具有高度责任心和纯熟把握岗亭妙技的老师傅停止传、帮、带,使他们提高安全意识,服膺安全操作规程,成为企业及格的岗亭员工。 (罗糖公司 杨 欣)


 

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