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——凤山糖厂制炼车间“一师一徒传帮带”活动小记

    克日,在凤山糖厂制炼车间煮糖工段,该厂消费科、制炼车间等指导对2013年新进员工停止了煮糖工艺的简朴面试及复种、煮乙糖的实操测评。在实操历程中,该工段的2名新进大学生员工均能根据煮糖轨制的要求准确配料,煮糖历程中糖膏吸取结果优良,对糖膏的过饱和度掌握优良,综合评定到达了优秀。
    据理解,该车间2013年新进员工(含中技)共12人,在新员工分派到车间后,车间就与各工段停止相同,指派责任心强、业务才能凸起的徒弟停止一对一的传帮带。榨前专门调集了这12对师徒停止榨前发动,与各师徒交换,根据订定的榨季培训框架,对培训结果停止跟随及查核。从12月8日开榨至20日止,这些新员工根本都到达了理解本岗亭根本工艺实际和装备根本事情道理,能自力操纵,能根据工艺目标对产物停止简朴掌握,对简朴成绩停止处置的才能。此中,更是出现出一些“高徒”,比方,在煮糖工段的第一期煮糖手艺交锋中,新人伍雪欢勇摘煮甲糖的桂冠,郭丽(师)、孙丽欢(徒)更是师徒双歉收,别离得到煮乙糖手艺交锋的第三名和第一名,呈现了门徒赶超师父的喜人格式。笔者问郭丽徒弟,常言说,教会门徒会饿死徒弟,对门徒的进步会不会感应有压力?郭丽徒弟安然的说:不会,不会,能给这些年轻人当徒弟,是我的侥幸,同时也感应义务很大。我会尽最大的才能把事情多年来积聚的实践经验教授给他们,让他们尽快生长起来。同时,和他们一同事情也会激起我的事情热忱,让我感应本人的不敷,也促使我不竭去进修和提高技术水平,才不会落伍啊。恰是具有如许忘我和质朴的老员工,凤糖精神才得以继续与传承。
    “一师一徒制”作为凤山糖厂的优良传统之一,是凤山糖厂做优人材,打造优秀员工队伍建设的主要手腕之一,其焦点目标就是为了尽快提高新进职工的业务妙技,增进新进职工的快速生长,跟上团队的程序。据悉,该厂2013年新进员工36人,别离分派到动力、制炼等车间,在徒弟的悉心指点下,这些新进员工已疾速生长起来,他们将在榨季消费傍边与师父并肩作战、配合进修、共同进步,配合开启凤山糖厂开展的新篇章。图为郭丽徒弟在当真向门徒教授手艺。(凤山糖厂 黄伟/文 张静/图)